上海运驰螺丝包装机 标准件包装机 五金配件包装机 紧固件包装机
品牌 : | 上海运驰 | 型号 : | YC0320T |
加工定制 : | 是 | 功能 : | 充填,封口,计量 |
包装材料 : | 复合材料 | 物料类型 : | 固体 |
售后服务 : | 一年保修 | 电压 : | 220 |
功率 : | 1.5 | 包装膜宽 : | 70-260 |
制成袋尺寸 : | 150*120 | 包装速度 : | 5-80 |
重量 : | 200 | 外形尺寸 : | 1100*650*1550 |
包装类型 : | 袋 | 自动化程度 : | 全自动 |
订货号 : | 6346 | 货号 : | 3466 |
是否跨境货源 : | 否 |
YC-320T螺丝包装机
特点:
1. 的包装外观有独特、先进、成熟的技术保证;
(背封封口,更方便美观)
2.让客户的产品在短时期内得到快速、精确、卫生的包装;
3.控制系统的设计能满足您特殊的要求;
4.精准快速、省钱、省人。
主要性能和结构特点:
1.中文显示屏、PLC可编程控制系统、包不锈钢箱体、只需在可显示的设置单元上设定所需参数(如速度、袋子的长度、产量计数、排气、空袋检测等),控制系统则自动优化匹配各动作的配合,从而达到理想包装效果。
2.光电检测系统稳定可靠,能保证包装袋的完整。
3.智能型温控仪控制。自动完成计量、制袋、充填、封合、切断及计数等全部工作;少料、不规则螺丝 、空袋或者无料自动检测、设备自动停机,可以采用三边封或背封热封模式,(我们建议您用背封封口,这样可以方便您的五金件下料,保证五金配件不在制袋器内 ,做出来的袋子没有死角,方便稳定,到客户手上也能方便打开使用)
适用范围:
适合于螺丝钉、螺母、钉子、紧固件、五金类及小配件,紧固件 标准件的单独或者混合计数自动包装。
设备参数:
参数备注:YC-320T自动计数单盘螺丝定位包装机
包装材料:OPP/CPP,CPP/PE等可热封复合材料(≤320)、可提供包装膜;
包装产品:按提供的实物;
生产能力:按每袋包装5个数量(60袋/分钟 含60袋以上);
制袋尺寸:袋子极限宽度150mm内(更换成型器可以调节宽窄)袋子极限长度 150mm内(可以在显示屏内任意调节长短)、可设置2次拉袋;
制袋装置:象鼻成型、气动封合、气动切断;
螺丝长度:15mm-60mm(含头在内);
螺丝大小:M3-M6之间;
数量范围:每包1-10个可调(还可多次下料计数);
制 袋 器:背封封合;
袋子尺寸:(袋长35-150mm内*袋宽25-150mm内)更换成型器可调节尺寸;
切断方式:花纹刀切袋;
封合压纹:直纹封合;
封边宽度:8mm;
袋长控制:显示屏设置、数控方式;
排气方式:针孔排气;
设备尺寸:长1.0米*宽0.70米*高1.32米 (未含输送机尺寸)
电源电压:220V50HZ
气源气压:0.4-0.8Mpa
备 注:中文7寸彩色触摸显示屏、可编程日本三菱PLC控制系统,不锈钢箱体、自动设定所需参数(如速度、袋长、产品计数、清零等)气动背封直纹封合、振盘无料或空袋时设备将自动停机,制袋尺寸:袋长30-150mm可以调节、袋宽(25-150mm更换成型器可调)花纹刀切断。
公司介绍
上海运驰包装机械有限公司 集设计、安装、销售与服务于一体的规范化的现代企业,其主要产品为包装机械、食品机械、制药机械及包装材料等。其产品广泛应用于食品、医药、农药、化工、玩具、日化及五金制品等行业,公司产品以其 的性能、公道的价格、完整的服务而深受客户的好评和信赖,产品 全国、远销美国、英国、日本、澳大利亚、中东、东非、东南亚等国家和地区。
公司营建热情、快捷、 、完整的客户服务体系,为客户提供从产品选型、成本预算、技术支持、安装调试、技术培训到维修保养全过程提供 服务,是实现客户价值的有利保证。
运驰人将竭诚与海内外新老客户精诚合作,社会各界的认可和支持令我们更是信心百倍,我们会以不断创新、求实、奉献精神,提供优质 的产品,为发展和扩大市场提供服务……
运驰将与您――合作、互动、发展、共赢
企业方针:
团结一致
团结是一个企业发展的前提,只有团结各部门才能紧密合作、默契、协同、进取、共创辉煌
努力实干
努力实干是运驰人基本的工作态度。成功属于目标明确、坚忍不拔的团队、要以自强不息、百折不挠的精神向前迈进。发扬实事求是、正直严谨、谦虚仁厚、以诚立身、以信待人的风格
强化服务
贴心服务是客户之上的理念,将服务顾客作为无上的光荣,使高品质和高质量的产品成为运驰品牌的价值源泉
珍惜商誉
商誉是品牌优势,是竞争优势,是企业品牌 珍贵的无形资产,成功的商誉来自客户对产品的认可,来自员工和营销人员的诚信与周到的服务,商誉来之不易,毁之去易如反掌,每个营销人员都应从点滴做起,以实际行动塑造良好的企业形象
重视人才
人才是企业发展之源、成功之本、公司必须推行“吸纳人才、培育人才、善待人才”的人才资源策略,营造关心人才、重视人才的良好氛围。通过各种培训和实际工作的锻炼,提高员工和营销人员的专业水平,提高个人素质。有了人才,才能使企业的发展注入强大的生命力。
企业文化:
对业务 我们孜孜不倦
对管理 我们力求
对质量 我们永攀高峰